人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

【令和8年度 人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）】

補助金支援額：上限225万円
補助率：雇用管理制度は制度ごとの定額、業務負担軽減機器等は対象経費の1/2（賃金要件で62.5/100又は75/100）
申請期間：随時（予算がなくなり次第終了）

目的：求職者や従業員にとって魅力ある職場を創出するため、賃金規定・諸手当・人事評価・職場活性化・健康づくりの各制度や、従業員の作業負担を軽減する機器・設備等を導入し、離職率の低下を実現した事業主に助成します。

→業務負担軽減機器等の導入は対象経費の1/2で上限150万円（賃金要件で最大225万円）。計画期間終了後1年間の離職率低下が必要。

対象事業者：雇用管理制度等整備計画の認定を受け、雇用管理制度または業務負担軽減機器等を導入して離職率を低下させた事業主

補助対象経費：
①賃金規定制度の整備 ②諸手当等制度の導入 ③人事評価制度の導入 ④メンター制度・1on1等の導入 ⑤人間ドックの導入 ⑥業務負担軽減機器・設備等の購入費 ⑦機器等の設定・設置・撤去費用 ⑧社員等への研修費用 ⑨リース・ライセンス契約費用

URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html