65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）

【令和8年度 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）】

補助金支援額：上限60万円
補助率：定額（中小企業60万円・30万円、中小企業以外45万円・23万円）、機器等導入は導入経費×60％（中小企業以外45％）
申請期間：随時

目的：高年齢者の雇用の推進を図るため、高年齢者の職業能力評価や賃金・人事処遇制度、短時間勤務・在宅勤務制度、研修制度、健康管理制度などの雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成します。

→令和8年度から定率助成を定額助成に変更。雇用管理整備計画を作成し実施期間は1年以内。制度整備に伴う機器等の導入経費も対象。

対象事業者：高年齢者の評価・賃金制度、短時間勤務・在宅勤務制度、研修制度等の雇用管理制度の整備措置を実施した事業主

補助対象経費：
①高年齢者の能力評価・賃金・人事処遇制度の導入・改善 ②短時間勤務・隔日勤務制度の導入・改善 ③在宅勤務制度の導入・改善 ④研修制度の導入・改善 ⑤法定外の健康管理制度の導入 ⑥雇用管理制度の整備に伴う機器等の導入

URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55070.html