令和8年度 三重県働き方改革推進奨励金

【令和8年度 三重県働き方改革推進奨励金】

補助金支援額：上限50万円
補助率：定額（取組ごとに10万円〜50万円）
申請期間：令和8年10月1日 ～ 令和9年3月31日

目的：誰もが働きやすい職場づくりに取り組む県内の中小企業・小規模企業に奨励金を支給し、短時間正社員制度の活用、就労環境整備、男性の育児休業・介護休業の取得促進などの働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。

→みえワク企業登録（令和8年度分は7月31日締切）が前提。育休・介護休業コースは1人あたりの支給額。予算到達で受付終了。

対象事業者：令和8年度または令和7年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録した県内の中小企業・小規模企業等

補助対象経費：
①短時間正社員制度等の導入・活用 ②離職者の再雇用・治療と仕事の両立 ③正規雇用への転換・女性の積極採用 ④女性専用施設等の新設（工事費・備品購入費） ⑤男性の育児休業の取得 ⑥介護休業等の取得

URL：https://www.pref.mie.lg.jp/KOYOU/HP/m0139400270.htm