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東京都：「手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金」≪第6回≫（令和8年度）
- 地域
- 東京都
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 264万円
- 補助率
- 定額（上限264万円）
- 申請期間
- 2026/10/07〜2026/10/14（公募予定）
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月20日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材育成・雇用／経営改善・経営強化
対象事業者
業種不問（都内中小企業等）
制度の概要
【令和8年度 手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金】第6回
補助金支援額：上限264万円
補助率：定額
申請期間：令和8年10月7日 ～ 令和8年10月14日
目的：都内中小企業等に対し、従業員の「手取り時間」創出に向けた制度整備の取組やライフステージを支援する制度構築の取組、賃金の引上げの取組を支援することにより、職場環境の改善と従業員のエンゲージメント向上を推進し、生産性の向上や従業員の定着につなげることを目的とします。
→下半期最初の受付となる第6回。以降は毎月ほぼ同条件で第10回まで続くため、早い回ほど余裕を持って準備できます。
対象事業者：東京都内に本社または事業所を置く中小企業等・個人事業主。常時雇用する従業員がおり、制度整備や賃金引上げの要件を満たすこと。
補助対象経費：
①制度整備の取組に対する定額支給 ②ライフステージ支援の制度構築に対する定額支給 ③賃金引上げの取組に対する定額支給
URL：https://www.tokyo-engagement.jp/