公募予定
東京都：「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）≪第10回≫（令和8年度）
- 地域
- 東京都
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 30万円
- 補助率
- 定額（1事業主30万円。2コースとも実施した場合は50万円）
- 申請期間
-
2027/02/01〜2027/02/28（公募予定）
※ 公募予定です。開始日は公式サイトでご確認ください。 - 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月28日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材育成・雇用／経営改善・経営強化
対象事業者
都内で事業を営む中小企業事業主（個人事業主を含む。都内勤務の常時雇用労働者を1名以上雇用）
制度の概要
【令和8年度 「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（配偶者手当見直しコース）】第10回
補助金支援額：上限30万円（1事業主。2コース実施は50万円）
補助率：定額
申請期間：令和9年2月1日 ～ 令和9年2月28日
目的：女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、「年収の壁」の原因となる配偶者手当の見直しや社会保険加入者向け手当の新設に取り組む都内中小企業事業主に奨励金を交付し、就業調整なく能力を発揮できる環境整備を図ります。
→配偶者の収入要件がある配偶者手当を撤廃・振替・基本給繰入のいずれかで見直せば30万円。過去5年以内の支給実績が必要、個別相談2回が必須。
対象事業者：東京都内で事業を営む中小企業事業主（個人事業主を含む）で、都内勤務の常時雇用労働者を1名以上、6か月以上雇用していること。
補助対象経費：
①取組実施に対する定額支給（経費積上げではない）
URL：https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/