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ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（令和8年度後期）
- 地域
- 東京都
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 300万円
- 補助率
- 助成率：2分の1（助成対象期間は最大3年間。上限額は募集要項に記載）
- 申請期間
- 2026/08/17〜2026/11/13
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月27日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材確保・定着／福利厚生
対象事業者
都内中小企業等（若手従業員〈35歳未満〉の割合30%以下・入社3年以内の若手10%以下・過去1年に求人活動あり）
制度の概要
【令和8年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金】後期
補助金支援額：上限300万円
補助率：2分の1（助成対象期間は最大3年間）
申請期間：令和8年8月17日 ～ 令和8年11月13日
目的：住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実により従業員の満足度を高め、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業の取組を、専門家派遣と経費助成で支援します。
→無料の専門家派遣（最大3回）で取組計画を作り、住宅借上げ・食事提供・健康増進のうち2つ以上を実施すると助成。先着順で後期は30社。
対象事業者：東京都内の中小企業等。若手（35歳未満）従業員の割合が30%以下、入社3年以内の若手が10%以下で、過去1年に求人活動を行っていること。
補助対象経費：
①住宅の借上げ費用 ②食事等の提供費用 ③健康増進サービスの提供費用
URL：https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/boshu/es_01.html