募集中
東京都：「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（社会保険加入促進コース）≪第6回≫（令和8年度）
- 地域
- 東京都
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 30万円
- 補助率
- 定額（1事業主30万円。2コースとも実施した場合は50万円）
- 申請期間
- 2026/10/01〜2026/10/31（公募予定）
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月28日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材育成・雇用／経営改善・経営強化
対象事業者
都内で事業を営む中小企業事業主（個人事業主を含む。都内勤務の常時雇用労働者を1名以上雇用）
制度の概要
【令和8年度 「年収の壁突破」総合対策促進奨励金（社会保険加入促進コース）】第6回
補助金支援額：上限30万円（1事業主。2コース実施は50万円）
補助率：定額
申請期間：令和8年10月1日 ～ 令和8年10月31日
目的：女性社員のキャリア自律と人材確保に向け、「年収の壁」の原因となる配偶者手当の見直しや社会保険加入者向け手当の新設に取り組む都内中小企業事業主に奨励金を交付し、就業調整なく能力を発揮できる環境整備を図ります。
→非正規雇用者向けの社会保険料手当を新設し、労使協定・就業規則改正・社内研修を行えば30万円。専門家の個別相談2回の利用が必須。
対象事業者：東京都内で事業を営む中小企業事業主（個人事業主を含む）で、都内勤務の常時雇用労働者を1名以上、6か月以上雇用していること。
補助対象経費：
①取組実施に対する定額支給（経費積上げではない）
URL：https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/