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東京都：「令和8年度育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」
- 地域
- 東京都
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 30万円
- 補助率
- 補助率：定額。導入コースと介護離職防止コースの両コースを同時に実施した場合、最大30万円の支給。
- 申請期間
- 2026/06/15〜2027/02/26
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月21日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材・雇用／デジタル
対象事業者
全業種（常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社または事業所を置く中小企業等）
制度の概要
【令和8年度 東京都育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金】
補助金支援額：上限30万円（導入コースと介護離職防止コースを同時実施した場合の最大額）
補助率：定額
申請期間：令和8年6月15日 ～ 令和9年2月26日
目的：育児や介護を抱える従業員がテレワークを実施できるよう、テレワーク規定を新たに導入または見直した都内中小企業等に奨励金を支給します。
→規定整備が中心で大きな設備投資は不要。「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の登録が支給申請の前提です。
対象事業者：常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社または事業所を置く中小企業等。
補助対象経費：
①テレワーク規定の策定・改定に要する経費（導入コース・介護離職防止コースの定額支給）
URL：https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/telework/ikukai-tele-work/ikukaitele-do.html