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日田市育児休業制度推進事業助成金

地域
大分県 › 日田市
実施主体
市区町村
補助上限額
10万円
補助率
社会保険労務士への就業規則作成委託費用の額(1事業所あたり100,000円を上限、1回限り)
申請期間
〜2027/03/31
年度
令和8年度(2026)
目的カテゴリ
人材・雇用 経営改善・強化

掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日:2026年10月22日

目的・対象

目的・カテゴリ

人材育成・雇用/経営改善・経営強化

対象事業者

日田市内に本社又は事業所を有し、常時使用する労働者が10人未満の事業所の事業主(社会保険労務士に新たに就業規則作成を依頼し労働基準監督署へ届出済みで、過去に本助成金を受けていない者)

制度の概要

【令和8年度 日田市育児休業制度推進事業助成金】

補助金支援額:上限10万円
補助率:社会保険労務士への就業規則作成委託費用の額(1事業所あたり100,000円を上限、1回限り)
申請期間:随時 ~ 令和9年3月31日

目的:働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスを推進するため、労働者10人未満の事業所が育児・介護休業に関する規定を含めた就業規則を新たに作成・整備する際に、社会保険労務士へ支払う作成委託費用の一部を助成します。

→10人未満の小規模事業所向け。労基署へ届け出た月の末日から3か月以内または年度の3月末日までに申請。予算到達で早期終了あり。

対象事業者:日田市内に本社又は事業所を有し、常時使用する労働者が10人未満の事業所の事業主(社会保険労務士に新たに就業規則作成を依頼し労働基準監督署へ届出済みで、過去に本助成金を受けていない者)

補助対象経費:
①社会保険労務士への就業規則作成委託費用

URL:https://www.city.hita.oita.jp/soshiki/31/2748.html

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