募集中（随時）

愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金

地域: 愛知県
実施主体: 都道府県
補助上限額: 100万円
補助率: 定額（育児休業通算14日以上28日未満：50万円、28日以上：100万円。1事業者1回限り）
申請期間: 随時（予算がなくなり次第終了）
※ 締切の記載がありません（随時・予算がなくなり次第終了の場合があります）。
年度: 令和8年度(2026)
目的カテゴリ: 人材・雇用経営改善・強化

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掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年10月30日

目的・対象

目的・カテゴリ

人材育成・雇用／経営改善・経営強化

対象事業者

愛知県内に本社（主たる事務所）を有する常時雇用従業員300人以下の法人・個人事業主（男性従業員が育児休業を通算14日以上取得し原職等に復帰、就業規則に育休制度あり）

制度の概要

【令和8年度愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金】

補助金支援額：上限100万円
補助率：定額（育児休業通算14日以上28日未満：50万円、28日以上：100万円。1事業者1回限り）
申請期間：随時（予算がなくなり次第終了）

目的：誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業（産後パパ育休を含む）を通算14日以上取得し原職等に復帰した中小企業等に対して奨励金を支給します。

→復帰後2か月経過した日の翌日から3か月以内に電子申請。2026年度分は2025/11/2〜2027/1/31に復帰した従業員が対象。予算到達で受付終了。

対象事業者：愛知県内に本社（主たる事務所）を有する常時雇用従業員300人以下の法人・個人事業主（男性従業員が育児休業を通算14日以上取得し原職等に復帰、就業規則に育休制度あり）

補助対象経費：
①使途の定めなし（育休で生じる業務負担軽減等に活用可）

URL：https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/bounty/

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