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介護休業取得応援奨励金
- 地域
- 東京都
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 145万円
- 補助率
- 定額（合計15日の介護休業27.5万円、31日以上55万円、加算により最大145万円）
- 申請期間
- 2026/04/01〜2027/03/31
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年10月7日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材育成・雇用
対象事業者
都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続雇用し、都内で事業を営む中小企業等（従業員数300人以下）
制度の概要
【令和8年度 介護休業取得応援奨励金】
補助金支援額：上限145万円
補助率：定額（合計15日の介護休業27.5万円、31日以上55万円、加算により最大145万円）
申請期間：令和8年4月1日 ～ 令和9年3月31日
目的：東京しごと財団が東京都と連携し、介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します。従業員が合計15日以上の介護休業を取得して原職復帰後3か月以上継続雇用され、法定を上回る制度を就業規則に整備した場合に奨励金を支給します。
→申請は原職復帰後3か月経過の翌日から2か月以内で、企業毎に期限が異なる。予算超過時は期間内でも受付終了。
対象事業者：都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続雇用し、都内で事業を営む中小企業等（従業員数300人以下）
補助対象経費：
①詳細は公式ページ参照
URL：https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/kaigokyugyo/kaigo_shoreikin.html