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京都府：「多様な働き方推進事業費補助金」≪第2ターム≫（令和8年度）
- 地域
- 京都府
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 100万円
- 補助率
- 補助対象経費の1/2以内（上限50万円）／共同実施・育休算定制度整備は上限100万円・一部2/3以内
- 申請期間
- 2026/10/01〜2026/10/30（公募予定）
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月2日
目的・対象
目的・カテゴリ
地域活性・まちづくり／設備投資／生産性向上・業務効率化／デジタル
対象事業者
学校法人／社会福祉法人／医療法人／中小企業／個人事業主／組合・団体等／小規模事業者／NPO法人／社団法人・財団法人
制度の概要
【令和8年度 京都府 多様な働き方推進事業費補助金】第2ターム
補助金支援額：上限100万円
補助率：補助対象経費の1/2以内（上限50万円）／共同実施・育休算定制度整備は上限100万円・一部2/3以内
申請期間：令和8年10月1日 ～ 令和8年10月30日（公募予定）
目的：府内事業者の多様な働き方を推進するため、テレワーク環境の整備や女性・若者等が働きやすい職場づくり、育児と両立できる制度整備などに要する経費の一部を補助します。
→上限50万円（共同実施・育休算定制度整備は100万円）。就業規則の見直しからテレワーク機器の導入まで幅広く使えます。「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」が申請の前提です。
対象事業者：京都府内に事業所を有し「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う中小企業者等。学校法人・社会福祉法人・医療法人も「その他法人」の区分で規模要件を満たせば対象になります。
補助対象経費：
①委託費 ②設備購入費 ③研修受講費
URL：https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html