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働き方改革推進奨励金
- 地域
- 三重県
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 50万円
- 補助率
- 定額(コース別定額:短時間正社員制度の活用300,000円、就学後も利用できる育児短時間勤務制度の活用200,000円、その他の多様な働き方の導入100,000円、誰もが安心できる就労環境整備 各200,000円、男性の育児休業7日以上100,000円/28日以上300,000円/3か月以上500,000円、介護休業5日以上100,000円/1か月以上300,000円)
- 申請期間
- 2025年10月1日〜2026年3月31日
- 年度
- 令和7年度(2025)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
この制度の過去の公募
同じ制度の別年度の情報です。例年の公募時期や上限額の目安としてご覧ください。
| 年度 | 補助金名 | 上限額 | 申請期間 | 募集状況 |
|---|---|---|---|---|
| 令和8年度(2026) | 働き方改革推進奨励金 | 50万円 | 2026年10月1日〜2027年3月31日 | 募集中 |
| 令和6年度(2024) | 三重県働き方改革推進奨励金(令和6年度新設) | 400万円 | 2025年10月01日〜2026年03月31日 | 募集終了 |
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