京都府:「多様な働き方推進事業費補助金」≪第3ターム≫(令和8年度)
- 地域
- 京都府
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 100万円
- 補助率
- 補助対象経費の1/2以内(上限50万円)/共同実施・育休算定制度整備は上限100万円・一部2/3以内
- 申請期間
-
2026/10/31〜2026/11/30(公募予定)
※ 公募予定です。開始日は公式サイトでご確認ください。 - 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日:2026年9月2日
目的・対象
目的・カテゴリ
地域活性・まちづくり/設備投資/生産性向上・業務効率化/デジタル
対象事業者
学校法人/社会福祉法人/医療法人/中小企業/個人事業主/組合・団体等/小規模事業者/NPO法人/社団法人・財団法人
制度の概要
【令和8年度 京都府 多様な働き方推進事業費補助金】第3ターム
補助金支援額:上限100万円
補助率:補助対象経費の1/2以内(上限50万円)/共同実施・育休算定制度整備は上限100万円・一部2/3以内
申請期間:令和8年10月31日 ~ 令和8年11月30日(公募予定)
目的:府内事業者の多様な働き方を推進するため、テレワーク環境の整備や女性・若者等が働きやすい職場づくり、育児と両立できる制度整備などに要する経費の一部を補助します。
→上限50万円(共同実施・育休算定制度整備は100万円)。就業規則の見直しからテレワーク機器の導入まで幅広く使えます。「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」が申請の前提です。
対象事業者:京都府内に事業所を有し「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う中小企業者等。学校法人・社会福祉法人・医療法人も「その他法人」の区分で規模要件を満たせば対象になります。
補助対象経費:
①委託費 ②設備購入費 ③研修受講費
URL:https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html
掲載元: https://hojyokin-portal.jp/subsidies/82097
この制度の過去の公募
同じ制度の別年度の情報です。例年の公募時期や上限額の目安としてご覧ください。
| 年度 | 補助金名 | 上限額 | 申請期間 | 募集状況 |
|---|---|---|---|---|
| 令和8年度(2026) | 京都府:「多様な働き方推進事業費補助金」≪第4ターム≫(令和8年度) | 100万円 | 2026/12/01〜2026/12/25(公募予定) | 公募予定 |
| 令和8年度(2026) | 京都府:「多様な働き方推進事業費補助金」≪第2ターム≫(令和8年度) | 100万円 | 2026/10/01〜2026/10/30(公募予定) | 公募予定 |
| 令和8年度(2026) | 京都府:「多様な働き方推進事業費補助金」≪第1ターム≫(令和8年度) | 100万円 | 2026/09/01〜2026/09/30 | 募集中 |