働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）

【令和8年度 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）】

補助金支援額：上限250万円
補助率：対象経費の3/4（一定の場合4/5）、成果目標ごとの上限額（＋賃上げ等の加算）
申請期間：令和8年4月13日 ～ 令和8年11月30日

目的：時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む、建設業・運送業・病院等・砂糖製造業・情報通信業・宿泊業の中小企業事業主を支援し、改善事業の経費の一部を助成します。

→時間外労働の上限設定の成果目標で上限250万円、週休2日やインターバル等の目標も選択可。交付申請は11月30日17時まで。

対象事業者：建設業、自動車運転業務、病院等、鹿児島・沖縄の砂糖製造業、情報通信業、宿泊業の中小企業事業主（労災保険適用）

補助対象経費：
①労務管理担当者・労働者に対する研修 ②外部専門家によるコンサルティング ③就業規則・労使協定等の整備 ④人材確保に向けた取組 ⑤労務管理用ソフトウェア・機器の導入・更新 ⑥デジタル式運行記録計の導入・更新 ⑦労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html