働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

【令和8年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）】

補助金支援額：上限150万円
補助率：対象経費の3/4（一定の場合4/5）、成果目標ごとの上限額（＋賃上げ等の加算）
申請期間：令和8年4月13日 ～ 令和8年11月30日

目的：生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。36協定の上限時間の短縮、年休の計画的付与や時間単位年休・特別休暇の導入を成果目標として、改善事業の経費の一部を助成します。

→時間外労働の上限設定の成果目標で上限150万円、賃上げ加算で増額あり。交付申請は11月30日17時まで、予算により早期締切の場合あり。

対象事業者：労災保険適用の中小企業事業主で、時間外労働の削減や年次有給休暇・特別休暇の取得促進に取り組むもの

補助対象経費：
①労務管理担当者・労働者に対する研修 ②外部専門家によるコンサルティング ③就業規則・労使協定等の整備 ④人材確保に向けた取組 ⑤労務管理用ソフトウェア・機器の導入・更新 ⑥デジタル式運行記録計の導入・更新 ⑦労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html