人材確保等支援助成金（テレワークコース）

【令和8年度 人材確保等支援助成金（テレワークコース）】

補助金支援額：上限35万円
補助率：制度導入助成1企業20万円、目標達成助成1企業10万円（賃金要件を満たす場合15万円）
申請期間：随時（予算がなくなり次第終了）

目的：適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成します。既にテレワークを導入しており実施を拡大する事業主も対象です。

→令和7年度から事前の実施計画認定は不要。制度導入助成と目標達成助成の2段階で、過去に本コースを受給した事業主は対象外。

対象事業者：テレワークを制度として導入・実施（または実施拡大）し、人材確保や雇用管理改善等の効果をあげた中小企業事業主

補助対象経費：
①就業規則等の拡充 ②外部専門家によるコンサルティング ③労務管理担当者に対する研修 ④労働者に対する研修

URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html