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短時間正社員制度導入助成金
- 地域
- 熊本県
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 40万円
- 補助率
- 制度導入：社労士等への支払額の3/4（上限10万円）、転換・新規雇用：1人10万円（3名まで）
- 申請期間
- 2026/06/01〜2026/11/30
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月27日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材育成・雇用／経営改善・経営強化
対象事業者
熊本県内に事業所等を有する中小企業等で、短時間正社員制度を新たに規定又は制度により短時間正社員へ転換・雇用した事業者
制度の概要
【令和8年度 熊本県短時間正社員制度導入助成金】
補助金支援額：上限40万円
補助率：制度導入：社労士等への支払額の3/4（上限10万円）、転換・新規雇用：1人10万円（3名まで）
申請期間：令和8年6月1日 ～ 令和8年11月30日
目的：人件費高騰等で人材不足の課題を抱える県内中小企業等の多様な働き方を推進するため、短時間正社員制度を新たに規定した場合や、制度により短時間正社員に転換・直接雇用した場合に助成し、人手不足解消と持続的な賃上げの実現に寄与することを目的とします。
→利用表明（11/30まで）後に支給申請（令和9年1月20日まで）の2段階。予算到達で期限前でも受付終了。
対象事業者：熊本県内に事業所等を有する中小企業等で、短時間正社員制度を新たに規定又は制度により短時間正社員へ転換・雇用した事業者
補助対象経費：
①社労士等への就業規則改定の報酬 ②短時間正社員への転換・新規雇用（1人10万円）
URL：https://www.infowork-kumamoto.jp/tanjikan_ouen/#:~:text=短時間正社員制度導入助成金