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大分県男性の育児休業取得促進助成金
- 地域
- 大分県
- 実施主体
- 都道府県
- 補助上限額
- 100万円
- 補助率
- 定額（取得者1人目10万円、2人目以降3万円＋各種加算）
- 申請期間
- 〜2027/02/26
- 年度
- 令和8年度(2026)
- 目的カテゴリ
掲載内容は取得時点の情報です。締切・要件等は必ず公式サイトでご確認ください。
情報取得日：2026年9月27日
目的・対象
目的・カテゴリ
人材育成・雇用／経営改善・経営強化
対象事業者
大分県内に事業所がある中小企業等事業者（法人・個人事業主）で、男性労働者に連続5日以上の育休を取得させ職場復帰させた者
制度の概要
【令和8年度 大分県男性の育児休業取得促進助成金】
補助金支援額：上限100万円
補助率：定額（取得者1人目10万円、2人目以降3万円＋各種加算）
申請期間：随時 ～ 令和9年2月26日
目的：男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図るため、男性の育児休業取得促進に取り組んだ県内の中小企業等事業者に対し、育休取得や社内環境整備の取組に応じて助成金を交付します。
→おおいた子育て応援団の認証とイクボス宣言が必須。申請は職場復帰日から3か月以内又は令和9年2月26日の早い方まで。
対象事業者：大分県内に事業所がある中小企業等事業者（法人・個人事業主）で、男性労働者に連続5日以上の育休を取得させ職場復帰させた者
補助対象経費：
①男性労働者の育児休業取得（1人目10万円・2人目以降3万円） ②同僚への業務代替手当（上限20万円） ③代替要員の雇用経費（上限20万円） ④30日以上取得加算・小規模事業所加算
URL：https://www.pref.oita.jp/soshiki/14330/oita-dannseiikukyuzyoseikinn.html